企業文化
企業精神： 以人為本 求實創新 追求卓越 和諧發展
企業核心理念： 勇立潮頭 敢為人先
黨建觀： 融入中心 服務發展
安全觀： 以人為本 安全發展
廉政觀： 思正則廉 身正則直 行正則威
治企觀： 依法治企 科學發展
成本觀： 人人有成本控制責任 個個有開源節流意識
科技觀： 科技是企業騰飛的翅膀
學習觀： 終身學習 學以致用
人才觀： 企業要發展 人才是根本
崗酬觀： 崗位靠競爭 收入憑貢獻
服務觀： 讓業主滿意是我們最大的心愿
市場觀： 開拓市場是企業永恒的主題
經營管理觀： 精細化經營 標準化管理
職業道德觀： 忠誠企業 崗位盡責
企業發展觀： 創新發展 安全發展 和諧發展
以人為本就是公司以員工為根本。人是生產力中最為活躍的因素，只有公司員工發展了，公司才能得到良好發展，公司發展又為員工發展提供保障。人才是人力資源的核心。公司員工要有尊重人才之德、關心人才之心、愛護人才之懷、重用人才之行，牢固樹立人才興企的觀念，加強員工教育與培訓，不斷提高員工素質和員工物質文化生活水平，努力建設一支優秀的員工團隊，用以支撐公司又好又快發展，促進公司做大做強做優做富做久。
求實創新是公司所有員工應有的一種工作態度和精神狀態。要求員工在工作中要結合實際，求真務實，深入扎實，不搞假、大、空，要想實事、說實話、出實力、求實效，做人要實在，干事要踏實，同時要有創新精神，要有闖勁、拼勁、干勁，要不斷追求制度創新、管理創新、機制創新、技術創新。唯有創新，保持與時俱進，公司才能始終充滿活力與朝氣，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
追求卓越就是永不滿足，不斷攀登，不斷超越自我，不斷追求新的目標。不能安于現狀，要始終保持謙虛的作風，保持對遠大目標的不懈追求，不斷修定目標，鍥而不舍地向著更高的目標前進。
和諧發展就是公司要全面、持續、協調地發展。從公司發展的角度來講，要求物質文明、精神文明、政治文明、生態文明全面發展，講求快速發展、持續發展、優質發展、科學發展、安全發展、和諧發展；從公司外部環境來講，要努力營造一個有利企業發展的良好環境，要充分利用各種社會資源為企業發展服務；從公司內部來講，就是公司與員工要和諧，員工與員工要和諧，公司發展與員工發展要和諧。員工之間要互濟包容，謙讓體諒，大度虛懷，同時又講求規矩、規范、原則、文明。 |
